14.05.2026 в 08:54
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по кадровому учету (Кдп / 1С Зуп)
Краснодар , улица имени Данилы Волкореза, 15
Специализация: Специалист по кадрам
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Стабильная компания в сфере производства и дистрибуции продуктов питания. Ищем аккуратного специалиста по кадровому учету, который возьмет на себя полный цикл Кдп, станет опорой для HR-направления и внесет вклад в развитие корпоративной культуры офиса.
Обязанности
- Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные
- Работа в 1С:Зуп 3.1: ввод данных, формирование приказов, регламентированная отчетность, расчетные листки
- Ведение штатного расписания, контроль актуальности организационной структуры
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, организация архива кадровых документов
- Ведение табеля учета рабочего времени, подготовка внутренней кадровой отчетности
- Подготовка и своевременная сдача отчетности в гос. органы (Сфр, Росстат, ФНС)
- Ведение миграционного учета иностранных сотрудников
- Содействие в подборе персонала: организация собеседований, первичный скрининг кандидатов, ведение базы, коммуникация с соискателями и руководителями подразделений
- Помощь в Организации корпоративной жизни офиса: планирование и проведение внутренних мероприятий, праздников, тимбилдингов, поддержка HR-коммуникаций и позитивной рабочей атмосферы
- Опыт ведения Кдп в полном цикле от 1 года
- Уверенное владение 1С:Зуп 3.1 и Ms Office (Excel – на уровне продвинутого пользователя)
- Глубокое знание ТК РФ, отслеживание изменений в кадровом законодательстве
- Внимательность к деталям, ответственность за сроки, умение работать с большими объемами данных
- Коммуникабельность, организаторские навыки и инициативность (опыт участия в подборе или проведении корпоративных мероприятий будет преимуществом)
- Искреннее желание развиваться в HR-сфере и внедрять лучшие практики документооборота и внутренних коммуникаций
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплата больничных и отпусков
- Фиксированный оклад + прозрачная система мотивации (обсуждается индивидуально)
- Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00, без регулярных переработок
- Обучение и карьерный рост: корпоративный учебный центр, дистанционные курсы, включение в кадровый резерв, возможность перехода на ведущие/руководящие HR-позиции
- Корпоративная культура: библиотека, конкурсы «Лучший сотрудник месяца/года», программа «Ветеран компании» с корпоративными путешествиями, регулярные ивенты и активности для детей
- Забота о семьях: новогодние подарки для детей сотрудников
